Кадровый потенциал инновационного развития растениеводства

УДК 631.158:658.3

Выпуск № 3, Март 2014 г., статья № 2, стр. 8-14

Рубрика: Программно-целевое управление развитием агропроизводства

Ключевые слова: ИННОВАЦИИ, ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, ИНТЕНСИФИКАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА, ТЕХНОЛОГИЯ

Аннотация: Большинство элементов инновационного развития сельского хозяйства и в частности зернового производства возможно к эффективной практической реализации в рамках применяемых технологий. Значение кадрового потенциала для инновационного развития отраслей сельского хозяйства проявляется в их заинтересованности и подготовленности к поиску и освоению элементов инновационного развития в конкретных организациях. В статье на примере сельскохозяйственных организаций регионов ЦФО представлены характеристики кадрового потенциала - базового компонента инновационного развития растениеводства. Показатели только по Белгородской и Липецкой области удовлетворительны. В половине регионов даже на две организации в среднем нет экономиста. По всем категориям специалистов доля работников со средним образование значительна, а практики составляют наиболее существенную долю только по инженерам-технологам.

Авторы:
Успенская Инна Николаевна, АНО ВПО «Московский гуманитарный университет»
Русин Николай Михайлович, АНО ВПО «Московский гуманитарный университет»

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Успенская, И. Н. Кадровый потенциал инновационного развития растениеводства / И. Н. Успенская, Н. М. Русин. – DOI . – Текст : непосредственный // Экономика сельского хозяйства России. – 2014. – № 3. – (Программно-целевое управление развитием агропроизводства). – С. 8-14.

THE PERSONNEL POTENTIAL OF INNOVATIVE DEVELOPMENT OF PLANT GROWING

Issue № 3, 2014, article № 2, pages 8-14

Section: Program-target management of development of agricultural production

Keywords: INNOVATIONS, INNOVATIVE DEVELOPMENT, PERSONNEL POTENTIAL, PRODUCTION INTENSIFICATION, TECHNOLOGY

Abstract: The majority of elements of innovative development of agriculture and in particular grain production is possible to effective practical realization within the applied technologies. Value of personnel potential for innovative development of branches of agriculture is shown in their interest and readiness to search and development of elements of innovative development in the concrete organizations. Characteristics of personnel potential - a basic component of innovative development of plant growing are presented in article on the example of the agricultural organizations of regions of the Central federal district. Indicators only across the Belgorod and Lipetsk region are satisfactory. In half of regions even on two organizations on average there is no economist. On all professional categories the share of workers with an average education is considerable, and practicians make the most essential share only on process engineers.

Authors: Uspenskaia Inna Nikolaevna, Rusin Nikolai Mikhailovich