КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ДОЗОРОВА ТАТЬЯНА, СМИРНОВ ДМИТРИЙ

DOI 10.32651/266-90

УДК 331.101.262

Выпуск № 6, Июнь 2026 г., статья № 13, стр. 90-98

Рубрика: Кадровое обеспечение

Ключевые слова: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, РАБОЧАЯ СИЛА, ЗАНЯТОСТЬ, НАСЕЛЕНИЕ, СЕЛЬСКИЕ ТЕРРИТОРИИ

Аннотация: Развитие кадрового потенциала агропромышленного комплекса является одной из фундаментальных задач в контексте устойчивого роста региональной экономики и социальной сферы. В современных условиях наблюдается устойчивая негативная динамика демографических процессов на селе: фиксируется уменьшение абсолютной и относительной численности постоянных жителей сельских территорий, усугубляемое процессом старения населения. Данные обстоятельства влекут за собой количественное и качественное ухудшение параметров рынка труда в аграрной местности. В частности, статистические данные свидетельствуют о сокращении штатной численности работников, занятых в сельскохозяйственных предприятиях области, которое достигло отметки в 6,6 тысячи человек. Данная тенденция означает уменьшение совокупного трудового потенциала (человеческого капитала) отрасли. Результаты анализа свидетельствуют о преимущественно отрицательной динамике занятости в аграрном секторе большинства регионов Приволжского федерального округа, в ряде случаев превышающее 10%, что указывает на сокращение использования человеческого капитала в данной сфере. Количественная характеристика человеческого капитала сельских территорий в Ульяновской области значительно ниже, чем в регионах Приволжского федерального округа, как в территориальном аспекте, так и отраслевом. Это подчеркивает важность разработки региональной политики по развитию сельских территорий, привлечению и закреплению трудовых ресурсов в аграрной отрасли.

Авторы:
Дозорова Татьяна Александровна, Ульяновский государственный аграрный университет имени П.А. Столыпина
Смирнов Дмитрий Андреевич, Ульяновский государственный аграрный университет им. П.А. Столыпина

QUANTITATIVE ASSESSMENT OF HUMAN CAPITAL IN RURAL AREAS OF THE ULYANOVSK REGION

DOI 10.32651/266-90

Issue № 6, 2026, article № 13, pages 90-98

Section: Staffing

Keywords: HUMAN CAPITAL, LABOR FORCE, EMPLOYMENT, POPULATION, RURAL AREAS

Abstract: Developing human resources in the agro-industrial complex is a fundamental task in the context of sustainable regional economic and social growth. Under current conditions, a persistent negative trend in rural demographic processes is observed: a decrease in the absolute and relative number of permanent residents of rural areas is being recorded, exacerbated by the aging of the population. These circumstances entail a quantitative and qualitative deterioration in labor market parameters in agricultural areas. In particular, statistics indicate a reduction in the number of full-time employees in agricultural enterprises in the region, which has reached 6,600 people. This trend signifies a decrease in the total labor potential (human capital) of the industry. The analysis reveals a predominantly negative trend in employment in the agricultural sector in most regions of the Volga Federal District, in some cases exceeding 10%, indicating a decline in the utilization of human capital in this sector. The quantitative characteristics of human capital in rural areas in the Ulyanovsk Region are significantly lower than in regions of the Volga Federal District, both territorially and by sector. This underscores the importance of developing regional policies for rural development and attracting and retaining labor force in the agricultural sector.

Authors: Dozorova Tatiana Aleksandrovna, Smirnov Dmitrii Andreevich