Яндекс.Метрика

КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА (НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ)


ЩЕРБАКОВА АННА

DOI 10.32651/234-48

УДК 338.43

Выпуск № 4, Апрель 2023 г., статья № 8, стр. 48-57

Рубрика: Кадровое обеспечение

Ключевые слова: КАДРЫ, СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ОБУЧЕНИЕ, УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ, МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ


Аннотация: Для обеспечения устойчивого и успешного развития сельскохозяйственной отрасли требуются квалифицированные кадры. Сельскохозяйственные организации испытывают серьезный дефицит высококвалифицированных кадров, что является сдерживающим фактором инновационного развития аграрного сектора в условиях цифровизации и современных рыночных реалиях. Текущий дефицит кадров для отрасли сельского хозяйства России составляет 88 тысяч человек. За последние тридцать лет среднегодовая численность занятых в сельском хозяйстве страны сократилась в 2 раза, а в Республике Коми в 10 раз, что обуславливает актуальность выбранного исследования. В условиях проведенной частичной мобилизации аграрный сектор столкнулся еще сильнее со сложностями кадрового дефицита, когда каждый работник в хозяйстве на счету. В статье рассмотрен вопрос кадрового обеспечения сельского хозяйства Республики Коми за 1980-2021 гг. Дана оценка развития сельского хозяйства и сравнительный анализ кадровой подготовки специалистов в разные временные периоды: до и после рыночных преобразований и в настоящее время. Проанализирован уровень образования руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций республики. Рассмотрен вопрос подготовки кадров для сельского хозяйства по разным профессиям на базе единственного профильного учреждения региона. Рассчитан удельный вес студентов техникума, обучающихся из сельской местности. На региональном уровне выявлены основные проблемы, сдерживающие кадровое обеспечение сельского хозяйства. Предложены рекомендации комплексного подхода разным ведомственным учреждениям для системного обеспечения кадров агропромышленного комплекса Республики Коми.

Авторы:
Щербакова Анна Сергеевна, Институт социально-экономических и энергетических проблем Севера Федерального исследовательского центра «Коми научный центр Уральского отделения Российской академии наук»


Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Щербакова, А. С. Кадровое обеспечение сельского хозяйства (на примере Республики Коми) / А. С. Щербакова. – DOI 10.32651/234-48. – Текст : непосредственный // Экономика сельского хозяйства России. – 2023. – № 4. – (Кадровое обеспечение). – С. 48-57.

На электронную версию:

Щербакова, А. С. Кадровое обеспечение сельского хозяйства (на примере Республики Коми) / А. С. Щербакова. – DOI 10.32651/234-48. – Текст : электронный // Экономика сельского хозяйства России. – 2023. – № 4. – (Кадровое обеспечение). – С. 48-57. – URL: http://esxr.ru/article/4227 (дата обращения – 08.06.2023). – Режим доступа: для авториз. пользователей.

Скачать

Cкачать статью

Оформите электронную подписку и сможете скачать эту статью прямо сейчас!


STAFFING FOR AGRICULTURE (BY THE EXAMPLE OF THE KOMI REPUBLIC)

DOI 10.32651/234-48

Issue № 4, 2023, article № 8, pages 48-57

Section: Staffing

Keywords: PERSONNEL, AGRICULTURE, TRAINING, LEVEL OF EDUCATION, SUPPORT MEASURES

Abstract: To ensure the sustainable and successful development of the agricultural industry, qualified personnel required. Agricultural organizations experienced a serious shortage of highly qualified personnel, which a deterrent to the innovative development of the agricultural sector in the context of digitalization and modern market realities. The current shortage of personnel for the Russian agricultural sector is 88 thousand people. Over the past thirty years, the average annual number of people employed in agriculture in the country has decreased by 2 times, and in the Komi Republic by 10 times, which determines the relevance of the selected study. Under the conditions of the partial mobilization, the agricultural sector faced even more difficulties with the personnel shortage, when every employee on the farm counts. The article considers the issue of staffing agriculture in the Komi Republic for 1980-2021. An assessment of the development of agriculture and a comparative analysis of the training of specialists in different periods given: before and after market transformations and now. The level of education of managers and specialists of agricultural organizations of the republic analyzed. The issue of training personnel for agriculture in various professions based on the only specialized institution in the region considered. The proportion of technical school students studying from rural areas calculated. At the regional level, the main problems that constrain the staffing of agriculture identified. Recommendations of an integrated approach to various departmental institutions for the systematic support of personnel of the agro-industrial complex of the Komi Republic proposed.

Authors: SHCHerbakova Anna Sergeevna