Яндекс.Метрика

СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ДЛЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ОТРАСЛИ


КОВАЛЬ СЕРГЕЙ

DOI 10.32651/231-76

УДК 37.01:631.145

Выпуск № 2, Февраль 2023 г., статья № 10, стр. 76-81

Рубрика: Кадровое обеспечение

Ключевые слова: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ЦИФРОВИЗАЦИЯ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, УСПЕВАЕМОСТЬ, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ, ЦИФРОВАЯ СРЕДА, НОВЫЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ


Аннотация: Происходящие в обществе социально-экономические преобразования, связанные с переходом к информационному (постиндустриальному) обществу, актуализируют ряд вопросов, связанных с повышением требований к человеческому капиталу сельскохозяйственной отрасли. Несмотря на изменения институциональной среды, технологий и поколений техники, именно человеческий капитал – совокупность знаний, умений и навыков, используемых для процесса производства благ, – становится ключевым ресурсом. Особенно это касается сельскохозяйственного производства, которое, во-первых, является базовым для удовлетворения потребностей человека, а во-вторых, здесь процесс перехода к шестому технологическому укладу происходит быстрее, чем в других отраслях экономики, что требует формирования человеческого капитала с совершенно новыми компетенциями, знаниями и навыками. Важно разделять в период цифровизации процессов сельского хозяйства, какими компетенциями должен обладать человеческий капитал. Знания, которые приобретает в процессе обучения на этапе становления специалист, часто неактуальны у индустриальных партнеров. Важно сохранять баланс между базовыми фундаментальными знаниями и практико-ориентированной подготовкой специалиста, учитывая потребность отрасли.

Авторы:
Коваль Сергей Витальевич, Новосибирский государственный аграрный университет


Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Коваль, С. В. Современные подходы к формированию человеческого капитала для сельскохозяйственной отрасли / С. В. Коваль. – DOI 10.32651/231-76. – Текст : непосредственный // Экономика сельского хозяйства России. – 2023. – № 2. – (Кадровое обеспечение). – С. 76-81.

На электронную версию:

Коваль, С. В. Современные подходы к формированию человеческого капитала для сельскохозяйственной отрасли / С. В. Коваль. – DOI 10.32651/231-76. – Текст : электронный // Экономика сельского хозяйства России. – 2023. – № 2. – (Кадровое обеспечение). – С. 76-81. – URL: http://esxr.ru/article/4196 (дата обращения – 28.03.2024). – Режим доступа: для авториз. пользователей.

Скачать

Cкачать статью

Оформите электронную подписку и сможете скачать эту статью прямо сейчас!


MODERN APPROACHES TO THE FORMATION OF HUMAN CAPITAL FOR THE AGRICULTURAL SECTOR

DOI 10.32651/231-76

Issue № 2, 2023, article № 10, pages 76-81

Section: Staffing

Keywords: HUMAN CAPITAL, AGRICULTURE, DIGITALIZATION, HUMAN RESOURCES, KEY COMPETENCIES, ACADEMIC PERFORMANCE, YOUNG SPECIALIST, DIGITAL ENVIRONMENT, NEW SPECIALTIES

Abstract: The socio-economic transformations taking place in society associated with the transition to an information (post-industrial) society actualize a number of issues related to increasing requirements for human capital in the agricultural sector. Despite the changes in the institutional environment, technologies and generations of technology, it is human capital – a set of knowledge, skills and abilities used for the production of goods – that is becoming a key resource. This is especially true of agricultural production, which, firstly, is basic to meet human needs, and secondly, here the process of transition to the sixth technological order is faster than in other sectors of the economy, which requires the formation of human capital with completely new competencies, knowledge and skills. It is important to share in the period of digitalization of agricultural processes what competencies human capital should have. The knowledge that a specialist acquires in the process of learning at the stage of formation is often not relevant for industrial partners. It is important to maintain a balance between basic fundamental knowledge and practice-oriented specialist training, taking into account the needs of the industry.

Authors: Koval Sergei Vitalevich