ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ КАК ОСНОВА ДОСТИЖЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВУЗА В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ САНКЦИЙ НЕДРУЖЕСТВЕННЫХ СТРАН

ГЛЕЧИКОВА НАТАЛЬЯ, НЕЧАЕВ ВАСИЛИЙ, СЕРЁГИН АЛЕКСАНДР

DOI 10.32651/2211-55

УДК 378

Выпуск № 11, Ноябрь 2022 г., статья № 9, стр. 55-63

Рубрика: Кадровое обеспечение

Ключевые слова: ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ, ОЦЕНОЧНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ, ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ, СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ, НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, КОНТРОЛЬНЫЕ ЦИФРЫ ПРИЕМА, ОПЛАТА ТРУДА, АЛГОРИТМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ, ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ И ДЕЙСТВИЯ

Аннотация: Правильно введенный в действие эффективный контракт – это индивидуальный оценочный инструмент, позволяющий определить результативную работу научно- педагогических работников образовательных организаций, способствующий выполнению показателей эффективности деятельности вуза и показателей, обеспечивающих установление контрольных цифр приёма для обучения по программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета. В борьбе за рейтинги и результаты контрольных цифр приёма образовательные организации зачастую не всегда связывают их с показателями эффективного контракта. В статье предлагается структурная схема введения в действие эффективного контракта, обеспечивающая эффективность и результативность деятельности образовательной организации и схема распределения стимулирующих выплат в рамках трудового договора и эффективного контракта для научно- педагогических работников с учётом всех видов платежей и норм рабочего времени. Приведен алгоритм расчёта оплаты труда научно-педагогических работников с учетом выплат по показателям эффективности деятельности и ламинарности трудовых обязанностей. Выполнено описание модели, позволяющее образовательным организациям спрогнозировать показатели эффективности деятельности вуза и произвести расчет стимулирующих выплат по эффективному контракту.

Авторы:
Глечикова Наталья Александровна, Азово-Черноморский инженерный институт ФГБОУ ВО Донской ГАУ
Нечаев Василий Иванович, Федеральный научный центр аграрной экономики и социального развития сельских территорий – Всероссийский научно-исследовательский институт экономики сельского хозяйства
Серёгин Александр Анатольевич, Азово-Черноморский инженерный институт ФГБОУ ВО Донской ГАУ

EFFECTIVE CONTRACT AS THE BASIS FOR ACHIEVING INDICATORS OF THE UNIVERSITY'S PERFORMANCE IN THE CONTEXT OF ECONOMIC SANCTIONS OF UNFRIENDLY COUNTRIES

DOI 10.32651/2211-55

Issue № 11, 2022, article № 9, pages 55-63

Section: Staffing

Keywords: EFFECTIVE CONTRACT, TOOLS, EFFICIENCY INDICATORS, INCENTIVE PAYMENTS, ACADEMIC STAFF, ADMISSION QUOTAS, WAGES, ALGORITHMIC MODEL, ADMINISTRATIVE AGREEMENT, EMPLOYMENT FUNCTIONS AND ACTIONS

Abstract: A properly implemented effective contract is an individual assessment tool that allows you to determine the effective work of scientific and pedagogical workers of educational organizations, which contributes to the implementation of indicators of the effectiveness of the university's activities and indicators that ensure the establishment of admission benchmarks for training in higher education programs at the expense of budget allocations of the federal budget. In the struggle for ratings and results of control figures for admission, educational organizations often do not always associate them with the indicators of an effective contract. The article proposes a structural scheme for the introduction of an effective contract, ensuring the effectiveness and effectiveness of the activities of the educational organization and a scheme for the distribution of incentive payments within the framework of an employment contract and an effective contract for teachers, taking into account all types of payments and working hours. The algorithm for calculating the remuneration of scientific and pedagogical workers is given, taking into account payments for performance indicators and laminarity of labour duties. A description of the model has been made that allows educational organizations to predict the performance indicators of the university and calculate incentive payments under an effective contract.

Authors: Glechikova Natalia Aleksandrovna, Nechaev Vasilii Ivanovich, Seregin Aleksandr Anatolevich