НАУЧНО–ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

ТРУБА АНАТОЛИЙ, СКВОРЦОВА ЕКАТЕРИНА

DOI 10.32651/202-42

УДК 637.112

Выпуск № 2, Февраль 2020 г., статья № 7, стр. 42-48

Рубрика: Кадровое обеспечение

Ключевые слова: ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС, ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, ИНТЕРНЕТ ВЕЩЕЙ, РОБОТОТЕХНИКА, ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Аннотация: В последнее время научно–технический прогресс в сельском хозяйстве неразрывно связан с внедрением цифровых технологий. Их применение в сельском хозяйстве оказывает непосредственное влияние на формирование трудовых ресурсов отрасли, которое сопровождается прогрессивными изменениями в численности, качественном составе работников, а также характере отношений между ними. В соответствии с ведомственным проектом «Цифровое сельское хозяйство» доля специалистов сельскохозяйственных организаций, прошедших переподготовку и обладающих компетенциями в области цифровой экономики по работе с цифровыми продуктами и технологиями должна составить 50‰ к 2024 году. При определении содержания воспроизводства трудовых ресурсов в условиях научно–технического прогресса целесообразно использовать методологию, содержащую фазы производства, распределения, обмена и потребления. Стадии научно – технического прогресса могут включать освоение и внедрение научно-технической идеи, расширение и тиражирование научно-технической идеи, ее модернизацию, исчерпание потенциала. Дана характеристика фаз воспроизводства трудовых ресурсов в зависимости от различных стадий научно- технического прогресса. Научно–технический прогресс ведет к систематическому сокращению потребности в неквалифицированных трудовых ресурсах и росту потребности в квалифицированных кадрах.

Авторы:
Труба Анатолий Сергеевич, Всероссийский научно-исследовательский институт рыбного хозяйства и океанографии
Скворцова Екатерина Геннадьевна, Уральский государственный аграрный университет

SCIENTIFIC AND TECHNICAL PROGRESS AND ITS IMPACT ON THE FORMATION OF AGRICULTURAL LABOUR RESOURCES

DOI 10.32651/202-42

Issue № 2, 2020, article № 7, pages 42-48

Section: Staffing

Keywords: ERP–СИСТЕМЫ, LABOUR RESOURCES, SCIENTIFIC AND TECHNOLOGICAL PROGRESS, ARTIFICIAL INTELLIGENCE, THE INTERNET OF THINGS, ROBOTICS, ERP - SYSTEMS, THE FORMATION OF LABOUR RESOURCES

Abstract: Recently, scientific and technological progress in agriculture is inextricably linked with the introduction of digital technology. These include the Internet of Things (Internet of Things, IoT), artificial intelligence technologies (Artificial Intelligence, AI), robotics, as well as data analysis and processing technologies using ERP systems (Enterprise Resource Planning). The application of these technologies in agriculture has a direct impact on the formation of labour resources in the industry, which is accompanied by progressive changes in the number, quality of employees, and also the nature of relations between them. In accordance with the departmental project “Digital Agriculture”, the share of specialists in agricultural enterprises that have undergone retraining and have competencies in the field of the digital economy in working with digital products and technologies should be 50‰ by 2024. When determining the content of reproduction of labour resources in the conditions of scientific and technological progress, it is advisable to use the methodology of the containing phase: production, distribution, exchange and consumption. The stages of scientific and technological progress may include the development and implementation of a scientific and technical idea, the expansion and replication of a scientific and technical idea, the modernization of a scientific and technical idea, and the exhaustion of the potential of a scientific and technical idea. The characteristic of the phases of the reproduction of labour resources is given, depending on the various stages of scientific and technical progress. Scientific and technological progress leads to a systematic reduction in the need for unskilled labour resources and an increase in the demand for qualified personnel.

Authors: Truba Anatolii Sergeevich, Skvortsova Ekaterina Gennadevna