Яндекс.Метрика

АНАЛИЗ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ


СКВОРЦОВА ЕКАТЕРИНА

DOI 10.32651/199-44

УДК 637.112

Выпуск № 9, Сентябрь 2019 г., статья № 7, стр. 44-52

Рубрика: Кадровое обеспечение

Ключевые слова: ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ФАКТОРЫ ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, ИНТЕРНЕТ ВЕЩЕЙ, РОБОТОТЕХНИКА, ЗАНЯТОСТЬ


Аннотация: Цифровая трансформация оказывает существенное влияние на формирование трудовых ресурсов сельского хозяйства. Целью исследования является анализ факторов, оказывающих влияние на формирование трудовых ресурсов сельского хозяйства в условиях применения цифровых технологий. Методологический инструментарий исследования включает экспертное интервью с 47 руководителями и специалистами организаций сельского хозяйства и общеэкономические методы. На подготовительном этапе выделены технико–технологические и социально - экономические группы факторов. По мнению опрошенных, наибольшее влияние на формирование трудовых ресурсов в отрасли оказывают демографические факторы, уровень подготовки специалистов с компетенциями взаимодействия с цифровыми технологиями, снижение дефицита кадров массовых профессий, Факторам присвоены ранги значимости. Проведена комплексная оценка влияния факторов на формирования основных категорий работников. Наибольшее влияние цифровая трансформация окажет на рабочих, это может быть связно со снижением потребности в работниках, занимающихся трудом, не требующим квалификации. Среднее воздействие цифровизация окажет на формирование специалистов, что вызовет необходимость формирования у них компетенций по взаимодействию с цифровыми технологиями. В меньшей степени внедрение цифровых технологий повлияет на категорию руководители, поскольку их деятельность в меньшей степени подвергается алгоритмизации.

Авторы:
Скворцова Екатерина Геннадьевна, ФГБОУ ВО «Уральский государственный аграрный университет»


Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Скворцова, Е. Г. Анализ факторов, влияющих на формирование трудовых ресурсов сельского хозяйства в условиях цифровой трансформации / Е. Г. Скворцова. – DOI 10.32651/199-44. – Текст : непосредственный // Экономика сельского хозяйства России. – 2019. – № 9. – (Кадровое обеспечение). – С. 44-52.

На электронную версию:

Скворцова, Е. Г. Анализ факторов, влияющих на формирование трудовых ресурсов сельского хозяйства в условиях цифровой трансформации / Е. Г. Скворцова. – DOI 10.32651/199-44. – Текст : электронный // Экономика сельского хозяйства России. – 2019. – № 9. – (Кадровое обеспечение). – С. 44-52. – URL: http://esxr.ru/article/3442 (дата обращения – 21.01.2022). – Режим доступа: для авториз. пользователей.

Скачать

Cкачать статью

Оформите электронную подписку и сможете скачать эту статью прямо сейчас!


ANALYSIS OF FACTORS INFLUENCING THE FORMATION OF LABOUR RESOURCES IN AGRICULTURE IN TERMS OF DIGITAL TRANSFORMATION

DOI 10.32651/199-44

Issue № 9, 2019, article № 7, pages 44-52

Section: Staffing

Keywords: LABOUR RESOURCES, LABOUR, ARTIFICIAL INTELLIGENCE FACTORS, THE INTERNET OF THINGS, ROBOTICS, EMPLOYMENT

Abstract: The aim of the study is to analyze the factors that influence the formation of the labour force of agriculture in the context of the application of digital technologies. The methodological tools of the study include expert interviews with 47 managers and specialists of agricultural organizations and general economic methods. At the preparatory stage, technical, technological and socio-economic groups of factors are highlighted. According to the respondents, the greatest influence on the formation of labour resources in the industry is exerted by demographic factors, the level of training of specialists with competencies in interacting with digital technologies, reducing the impact of the shortage of personnel in mass professions, and ranks of significance are assigned to the factors. A comprehensive assessment of the influence of factors on the formation of the main categories of employees has been carried out. The digital transformation will have the greatest impact on workers; this may be due to a decrease in the need for workers engaged in labour that does not require qualifications. Digitalization will have an average impact on the formation of specialists, which will necessitate the formation of competencies in their interaction with digital technologies. To a lesser extent, the introduction of digital technologies will affect the category of managers, since their activities are less subject to algorithms.

Authors: Skvortsova Ekaterina Gennadevna