ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОЦЕССА МОДЕРНИЗАЦИИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

ТРУХАЧЕВ ВЛАДИМИР, МАНЖОСОВА ИННА

DOI 10.32651/2070-0288-2018-12-47-53

УДК 331.03:631.1

Выпуск № 12, Декабрь 2018 г., статья № 8, стр. 47-53

Рубрика: Кадровое обеспечение

Ключевые слова: СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВАЯ СФЕРА, МОДЕРНИЗАЦИЯ, ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА, СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ КАДРЫ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, НОВЫЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Аннотация: В статье исследованы проблемы формирования кадрового обеспечения сельского хозяйства в период перехода к цифровым технологиям; проанализированы временные отрезки, характеризующие трансформацию сельской социально-трудовой сферы; выявлены тенденции экономического, социально-инфраструктурного и технологического спадов и представлено видение мер по накоплению потенциала для преодоления кризисных явлений и стабилизации ситуации в сельском хозяйстве. Проведенное в рамках исследования анкетирование высококвалифицированных респондентов в разрезе трех фокус-групп (руководители, работники-специалисты и эксперты) позволило определить сложившуюся к настоящему времени степень квалификации работников как минимально удовлетворительную, при полной удовлетворенности кадрами только лишь 4,5‰ опрошенных руководителей, в связи с чем проведен анализ мер по привлечению квалифицированных кадров, а также выявлены мнения о наиболее востребованных специалистах, подготовка которых в настоящее время или не ведется совсем, или не носит массового характера. По итогам исследования сделан вывод о том, что в современных условиях транзитивности экономики формируются новые требования к подготовке специалистов для сельского хозяйства в части их профессиональных компетенций, что в свою очередь обуславливает появление новых специальностей.

Авторы:
Трухачев Владимир Иванович, ФГБОУ ВО «Российский государственный аграрный университет - МСХА им. К.А. Тимирязева»
Манжосова Инна Борисовна, ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный аграрный университет»

PROBLEMS OF STAFFING THE PROCESS OF MODERNIZATION OF AGRICULTURE IN THE DIGITAL ECONOMY

DOI 10.32651/2070-0288-2018-12-47-53

Issue № 12, 2018, article № 8, pages 47-53

Section: Staffing

Keywords: AGRICULTURE, SOCIAL AND LABOUR SPHERE, MODERNIZATION, DIGITAL ECONOMY, AGRICULTURAL PERSONNEL, PROFESSIONAL COMPETENCE, NEW SPECIALTIES

Abstract: In the article the problems of formation of personnel support of agriculture in the period of transition to digital technologies are investigated; time segments characterizing the transformation of the rural social and labour sphere are analyzed; The tendencies of economic, social and infrastructure and technological downturns are revealed and the vision of measures on accumulation of potential for overcoming of crisis phenomena and stabilization of the situation in agriculture is presented. The questionnaire survey of highly qualified respondents in the context of three focus groups (managers, specialists and experts) made it possible to determine the current level of qualification of workers as minimally satisfactory, with only 4.5‰ of the surveyed executives fully satisfied with staff, in connection with which an analysis of measures to attract qualified personnel was conducted, and opinions were also found about the most popular specialists whose training at present I or is not conducted at all, or not so massive. According to the results of the study, a conclusion is drawn that in modern conditions of economic transitivity, new requirements are being formulated for training specialists for agriculture in terms of their professional competencies, which in turn causes the emergence of new specialties.

Authors: Trukhachev Vladimir Ivanovich, Manzhosova Inna Borisovna