КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ТРУХАЧЕВ ВЛАДИМИР, ГЕРАСИМОВ АЛЕКСЕЙ, ГРОМОВ ЕВГЕНИЙ

DOI 10.32651/2070-0288-2018-6-40-47

УДК 331.2

Выпуск № 6, Июнь 2018 г., статья № 6, стр. 40-47

Рубрика: Кадровое обеспечение

Ключевые слова: КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ

Аннотация: Привлечение высококвалифицированных кадров в аграрный сектор экономики и рациональное использование трудовых ресурсов в интересах его динамичного инновационного развития требует постоянной диагностики реализуемой кадровой политики в сельскохозяйственных организациях и выявления внутренних и внешних факторов, воздействующих на ее трансформацию. Таким образом, задача изучения тенденций и закономерностей формирования трудовых ресурсов, занятых в сельскохозяйственной отрасли экономики, является актуальной и перманентной в своей значимости. Её реализация напрямую связана с обеспечением устойчивого функционирования и последовательного развития аграрноориентированных социально-экономических систем. Были рассчитаны прогнозные значения заработной платы и численности всех категорий работников сельского хозяйства в целом по Ставропольскому краю на основе агрегирования полученных прогнозных значений данных индикаторов в разрезе четырех природно-климатических зон. Полученные прогнозные показатели среднемесячной заработной платы и численности работников в сельскохозяйственном производстве показывают их рост в перспективе и различные темпы роста по рассмотренным сценариям.

Авторы:
Трухачев Владимир Иванович, ФГБОУ ВО «Российский государственный аграрный университет - МСХА им. К.А. Тимирязева»
Герасимов Алексей Николаевич, ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный аграрный университет»
Громов Евгений Иванович, Санкт-Петербургский государственный аграрный университет

STAFFING OF THE AGRICULTURAL ORGANIZATIONS OF STAVROPOL KRAI

DOI 10.32651/2070-0288-2018-6-40-47

Issue № 6, 2018, article № 6, pages 40-47

Section: Staffing

Keywords: PERSONNEL SUPPLY, AGRICULTURAL PRODUCTION, WAGES, NUMBER OF EMPLOYEES

Abstract: Attracting highly qualified personnel to the agrarian sector of the economy and rational use of labour resources in the interests of its dynamic innovative development requires constant diagnostics of the realized personnel policy of agricultural organizations and identification of internal and external factors affecting its transformation. Thus, the task of studying trends and patterns of the formation of labour resources employed in the agricultural sector of the economy is topical and permanent in its significance. Its implementation is directly related to ensuring sustainable functioning and consistent development of agrarian-oriented socio-economic systems. Expected values of the salary and number of all categories of workers of agriculture in general across Stavropol Krai on the basis of aggregation of the received expected values of these indicators in a section of four climatic zones have been calculated. The received expected indicators of the average monthly salary and number of workers in agricultural production show their growth in the long term and various growth rates on the considered scenarios.

Authors: Trukhachev Vladimir Ivanovich, Gerasimov Aleksei Nikolaevich, Gromov Evgenii Ivanovich