РАЗВИТИЕ ФОРМ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ РОССИИ (ИСТОРИЧЕСКИЙ АСПЕКТ)
УДК 631.158
Выпуск № 11, Ноябрь 2014 г., статья № 8, стр. 49-56
Рубрика: Проблемы эффективного хозяйствования
Ключевые слова: ОПЛАТА ТРУДА, СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ТАРИФНЫЕ СТАВКИ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ПОВРЕМЁННАЯ, СДЕЛЬНАЯ, НАТУРАЛЬНАЯ, ДЕНЕЖНАЯ, СОВХОЗ, РАСЦЕНКИ, ПРЕМИРОВАНИЕ
Аннотация: В эволюционном развитии форм и систем оплаты труда в сельском хозяйстве России авторы выделяют семь этапов, каждый из которых имеет свои особенности. Современный этап характеризуется наличием минимального гарантированного уровня оплаты труда, самостоятельностью работодателя в применении форм и систем оплаты труда, сокращением применения систем оплаты за конечные результаты работы. В первые шесть этапов соотношение среднемесячной заработной платы работникам сельского хозяйства с размером её в целом по народному хозяйству характеризовалось высоким удельным весом, то сейчас это соотношение сложилось существенно ниже. На современном этапе необходимо в первую очередь обеспечить существенный рост оплаты труда работников сельского хозяйства и более тесно осуществлять её связь с конечными результатами работы.
Авторы:
Тушканов Михаил Павлович, ФГБОУ ВО «Российский государственный аграрный университет - МСХА имени К.А. Тимирязева»
Шумаков Юрий Николаевич, ФГБОУ ВО «Российский государственный аграрный университет - МСХА имени К.А. Тимирязева»
Библиографическая запись:
На бумажную версию:
Тушканов, М. П. Развитие форм и системы оплаты труда в сельском хозяйстве россии (исторический аспект) / М. П. Тушканов, Ю. Н. Шумаков. – DOI . – Текст : непосредственный // Экономика сельского хозяйства России. – 2014. – № 11. – (Проблемы эффективного хозяйствования). – С. 49-56.
DEVELOPMENT OF FORMS AND SYSTEM OF COMPENSATION IN AGRICULTURE OF RUSSIA (HISTORICAL ASPECT)
Issue № 11, 2014, article № 8, pages 49-56
Section: Problems of efficient management
Keywords: COMPENSATION, AGRICULTURE, TARIFF RATES, SALARY, TIME WAGE, PRICE-WORK PAYMENT, WAGES IN KIND, STATE FARM, QUOTATIONS, AWARDING
Abstract: In evolutionary development of forms and systems of compensation in agriculture of Russia authors allocate seven stages, each of which has the features. The present stage is characterized by existence of the minimum guaranteed compensation level, independence of the employer in application of forms and systems of compensation, reduction of use of systems of payment for the end results of work. In the first six stages the ratio of an average monthly salary to workers of agriculture with its size in general on a national economy was characterized by high specific weight, now this ratio developed significantly lower. At the present stage it is necessary to provide first of all the essential growth of compensation of workers of agriculture and more closely to carry out its connection with the end results of work.
Authors: Tushkanov Mikhail Pavlovich, SHumakov IUrii Nikolaevich