КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА: ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ПУТИ РЕШЕНИЯ

ДОЛГУШКИН НИКОЛАЙ

УДК 331.108.2

Выпуск № 9, Сентябрь 2017 г., статья № 5, стр. 37-43

Рубрика: Кадровое обеспечение

Ключевые слова: СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕРНИЗАЦИЯ, КАЧЕСТВО ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, РЫНОК ТРУДА, ДЕМОГРАФИЯ, АГРАРНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

Аннотация: Дальнейшее развитие АПК России, повышение конкурентоспособности сельскохозяйственной продукции связано с технологической модернизацией отрасли, переводом её на инновационный путь развития. Обеспечить решение стоящих задач смогут только хорошо подготовленные кадры руководителей и специалистов. Качество человеческих ресурсов является одним из основных факторов, определяющих социально-экономическое развитие общества. В этой связи в статье рассматриваются проблемы формирования кадрового потенциала отрасли, предлагаются меры и пути их решения. Среди причин, негативно влияющих на закрепление специалистов в сельхозпроизводстве и формирование кадрового потенциала АПК, выделены: низкие доходы сельских жителей; высокий уровень безработицы, отсутствие альтернативной занятости; ухудшение демографической ситуации в сельских территориях. Из-за отсутствия долгосрочного прогноза потребности АПК в квалифицированных специалистах на рынке труда остаются несбалансированными предложение и спрос на выпускников аграрных вузов. Одной из причин, влияющих на эффективность работы аграрных вузов и качество подготовки специалистов, является их хроническое недофинансирование. Процессы парцеллизации сельских населенных пунктов в значительной степени увеличивают риски развития бедности. Ухудшение демографической ситуации осложнит задачу формирования современного кадрового потенциала отрасли, обеспечения продовольственной безопасности страны, создаст серьезную геополитическую проблему, поскольку происходит «социальное опустынивание» огромных российских территорий

Авторы:
Долгушкин Николай Кузьмич, президиум РАН

POTENTIAL MANPOWER OF AGRO-INDUSTRIAL COMPLEX: PROBLEMS OF FORMATION AND SOLUTION

Issue № 9, 2017, article № 5, pages 37-43

Section: Staffing

Keywords: AGRICULTURE, TECHNOLOGICAL MODERNIZATION, QUALITY OF HUMAN RESOURCES, PERSONNEL POTENTIAL, LABOUR MARKET, DEMOGRAPHY, AGRARIAN EDUCATIONAL INSTITUTIONS

Abstract: Further development of agrarian and industrial complex of Russia, increase in competitiveness of agricultural production is connected with technological modernization of branch, its transfer to an innovative way of development. Only well prepared staff of heads and experts will be able to provide the solution of the standing tasks. The quality of human resources is one of the major factors defining social and economic development of society. In this regard in article problems of formation of potential manpower of branch are considered, measures and ways of their decision are proposed. And formation of potential manpower of agrarian and industrial complex are distinguished from the reasons having negative effect on fixing of experts in agricultural production: low income of villagers; high unemployment rate, lack of alternative employment; deterioration in a demographic situation in rural territories. Due to the lack of the long-term forecast of requirement of agrarian and industrial complex for qualified specialists in labour market remains unbalanced supply and demand on graduates of agrarian higher education institutions. One of the reasons influencing overall performance of agrarian higher education institutions and quality of training of experts is their chronic insufficient funding. Processes of a partsellization of rural settlements substantially increase risks of development of poverty. Deterioration in a demographic situation will complicate a problem of formation of modern manpower of branch, ensuring food security of the country; will create a serious geopolitical problem as there is "a social desertification" of huge Russian territories

Authors: Dolgushkin Nikolai Kuzmich