О подготовке профессионально-компетентных управленческих кадров

ШАРИПОВ САЛИМЗЯН, НУРТДИНОВ МИНСАГИР

УДК 331.101.3, 631.158; 658.3

Выпуск № 8, Август 2016 г., статья № 4, стр. 17-23

Ключевые слова: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР, КАДРЫ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ, БЛОЧНО-МОДУЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ, КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ

Аннотация: Раскрыты методические основы подготовки переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов АПК и многоуровневой оценки адаптации их на региональном уровне к рыночном условиям и вскрыты резервы повышения эффективности образовательной системы на региональном уровне. Выделены три основных направления профессионального развития организации - управление профессиональным обучением, подготовка резерва руководителей, развитие карьеры. На примере ФГБОУ ДПО «Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса» показана организация системы подготовки и переподготовки кадров, организация дистанционного обучения с использованием электронных материалов, мониторинга качества образовательного процесса.

Авторы:
Шарипов Салимзян Ахтямович, Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса
Нуртдинов Минсагир Гайсович, ФГБОУ ДПО «Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса»

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Шарипов, С. А. О подготовке профессионально-компетентных управленческих кадров / С. А. Шарипов, М. Г. Нуртдинов. – DOI . – Текст : непосредственный // Экономика сельского хозяйства России. – 2016. – № 8. – (Кадровое обеспечение). – С. 17-23.

На электронную версию:

Шарипов, С. А. О подготовке профессионально-компетентных управленческих кадров / С. А. Шарипов, М. Г. Нуртдинов. – DOI . – Текст : электронный // Экономика сельского хозяйства России. – 2016. – № 8. – (Кадровое обеспечение). – С. 17-23. – URL: http://esxr.ru/article/2588 (дата обращения – 14.11.2024). – Режим доступа: для авториз. пользователей.

Скачать

Cкачать статью

Оформите электронную подписку и сможете скачать эту статью прямо сейчас!

ABOUT PREPARATION OF PROFESSIONAL AND COMPETENT ADMINISTRATIVE SHOTS

Issue № 8, 2016, article № 4, pages 17-23

Section: Staffing

Keywords: HUMAN FACTOR, SHOTS, PERSONNEL POLICY, PREPARATION AND RETRAINING OF PERSONNEL, BLOCK AND MODULAR TRAINING, QUALITY OF EDUCATION

Abstract: Methodical bases of preparation of retraining and professional development of heads and specialists of agrarian and industrial complex and multilevel assessment of their adaptation at the regional level to market to conditions are opened and reserves of increase of efficiency of educational system at the regional level are opened. Three main directions of professional development of the organization - management of a vocational education, preparation of a reserve of heads, career development are allocated. On the example of FSBEI AOE "The Tatar institute of retraining personals of agribusiness" the organization of system of preparation and retraining of personnel, the organization of distance learning with use of electronic materials, monitoring of quality of educational process is shown.

Authors: SHaripov Salimzian Akhtiamovich, Nurtdinov Minsagir Gaisovich